Prefeitura de Ituverava - SP abre processo seletivo com diversas oportunidades
A Prefeitura Municipal de Ituverava, localizada no Estado de São Paulo, anunciou a abertura do Processo Seletivo nº 001/2026, visando preencher vagas imediatas e formar cadastro reserva para cargos de nível médio e superior.
As oportunidades contemplam posições em áreas essenciais, como saúde e educação. Os salários variam de R$ 2.008,43 a R$ 5.495,96, com carga horária semanal entre 20 a 40 horas. Para os docentes, a remuneração por hora-aula oscila entre R$ 25,49 e R$ 28,83.
Entre os cargos disponíveis incluem:
- Professor de Educação Básica I
- Professor de Educação Básica II - Artes
- Professor de Educação Básica II - Ciências Físicas e Biológicas
- Professor de Educação Básica II - Educação Física
- Professor de Educação Básica II - Educação Especial TEA/DI
- Professor de Educação Básica II - Geografia
- Professor de Educação Básica II - História
- Professor de Educação Básica II - Língua Estrangeira Moderna - Inglês
- Professor de Educação Básica II - Língua Portuguesa
- Professor de Educação Básica II - Matemática
- Professor de Educação Infantil
- Psicopedagogo (2 vagas + CR)
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pelo site www.glconsultoria.com.br, iniciando-se às 13h do dia 20 de fevereiro de 2026 e encerrando-se às 13h do dia 5 de março de 2026. As taxas de inscrição variam entre R$ 60,00 e R$ 80,00, conforme o cargo escolhido. Os candidatos que desejarem solicitar isenção da taxa devem fazê-lo até 22 de fevereiro de 2026, seguindo as diretrizes do edital.
A avaliação dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva, agendada para o dia 22 de março de 2026. Para os cargos de Professor e Professor de Educação Infantil, também haverá análise de títulos. A confirmação da data, horário e local da prova será divulgada até 12 de março de 2026, tanto no site da organizadora quanto no da Prefeitura.
O regime de contratação será sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com a duração do contrato variando conforme as necessidades da Prefeitura. O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período, a critério da Administração.