Corumbataí do Sul - PR abre seleção com salários de até R$ 6.352,18

Processo seletivo oferece vagas para diversos níveis de escolaridade e jornadas de trabalho flexíveis.

Prefeitura de Corumbataí do Sul lança processo seletivo

A Prefeitura de Corumbataí do Sul, situada no Paraná, anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado visando preencher diversas vagas e formar um cadastro de reserva para profissionais de diferentes níveis de escolaridade. As oportunidades abrangem desde candidatos alfabetizados até aqueles com formação superior.

Segundo a Retificação nº 01/2026 do edital, houve uma mudança na carga horária dos cargos de Cirurgião-dentista PSF e Psicólogo, que foi alterada de 20 horas semanais para 40 horas semanais. A seleção será realizada por meio de análise de títulos, considerando a formação acadêmica, aperfeiçoamento profissional e tempo de serviço.

As vagas disponíveis incluem:

  • Professor (20 horas semanais) (13 vagas + CR ampla concorrência, 1 vaga para PcD)
  • Professor (40 horas semanais) (3 vagas + CR ampla concorrência)
  • Professor de  Educação Física (1 vaga + CR ampla concorrência)
  • Assistente Social (1 vaga de ampla concorrência)
  • Médico Veterinário (1 vaga de ampla concorrência)
  • Cirurgião-dentista PSF (CR)
  • Psicólogo (CR)
  • Nutricionista (1 vaga + CR ampla concorrência R)
  • Técnico de Enfermagem (1 vaga + CR ampla concorrência)
  • Agente Comunitário de Saúde (1 vaga de ampla concorrência)
  • Motorista II (1 vaga + CR ampla concorrência)
  • Operador de Equipamentos Rodoviários I (2 vagas + CR ampla concorrência)
  • Operador de Equipamentos Rodoviários Pesados (1 vaga + CR ampla concorrência)
  • Zelador (2 vagas de ampla concorrência)


A carga horária varia entre 20 e 40 horas semanais, dependendo da função, e as remunerações vão de R$ 1.621,00 até R$ 6.352,18. As inscrições podem ser realizadas entre 27 e 31 de julho de 2026, das 8h às 17h, através do site oficial da Prefeitura (www.corumbataidosul.pr.gov.br). Não será cobrada taxa de inscrição.

O regime de contratação será temporário, com duração de até 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme as necessidades administrativas. A validade do processo seletivo é de um ano a partir da homologação, podendo ser prorrogado até o limite de dois anos. Para mais informações, consulte o edital completo.

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